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Escolher entre um plano de saúde individual ou corporativo pode gerar dúvidas. Ambos oferecem cobertura médica, mas possuem diferenças importantes. Veja os prós e contras de cada um:

Plano de Saúde Individual

• Contratado diretamente pelo beneficiário.
• Possui reajuste anual regulado pela ANS.
• Maior estabilidade nas condições contratuais.
• Geralmente, apresenta valores mais elevados.
• Pode ser cancelado apenas pelo beneficiário, oferecendo mais segurança contratual.

Plano de Saúde Corporativo

• Disponível para empresas e MEIs.
• Pode ser mais acessível, com condições especiais para grupos de pessoas.
• Reajustes podem ser maiores e variam conforme a utilização do plano.
• Requer um CNPJ ativo para contratação.
• Empresas podem cancelar contratos coletivos, o que pode afetar a continuidade do atendimento.

Como escolher o melhor plano?

A melhor opção depende do seu perfil e necessidades. Se você busca estabilidade e pode pagar um pouco mais, o plano individual é ideal. Já o corporativo pode ser vantajoso para grupos e pequenas empresas que desejam oferecer benefícios aos funcionários.

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